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Firmenpolitik

 

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Als Bestätigung unseres Engagements für die Geschlechtergleichheit: Zertifizierung UNI/PdR 125:2022

Geschlechtergleichheit
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Förderung der Geschlechtergleichheit

Förderung der Diversität
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Förderung der Diversität

Gewaltlosigkeit
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Förderung von Gewaltlosigkeit

Ansätze: Mobbing, Diskriminierung sowie physischer oder psychischer Gewalt wird im Unternehmen entgegengewirkt.

Open-Door-Policy

Offene Tür
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OFFENE TÜR FÜR ANLIEGEN UND AUSTAUSCH

Mutter- und Vaterschaft
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Mutter- und Vaterschaft wird gefördert

Elternschaft
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Elternschaft ist willkommen und wird unterstützt