Per whistleblowing si intende la divulgazione, da parte di un dipendente, di informazioni interne relative a comportamenti scorretti o irregolarità all'interno dell'azienda.
L'obiettivo è quello di segnalare i problemi e promuovere miglioramenti. È importante che i dipendenti siano consapevoli di poter segnalare, in tutta sicurezza e senza timore di conseguenze negative, eventuali preoccupazioni relative a comportamenti non etici o violazioni della legge.
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